Ako môžu krajiny EÚ prejsť od prístupu najnižšej ceny k prístupu dôstojnej práce? Touto otázkou sa zaoberala konferencia “Experimentation in Buying Decent Work: Transforming Public Procurement Policies and Practice”, ktorú 20. novembra v Bruseli zorganizoval ETUI.

Konferencia predstavila výsledky viacerých nedávno ukončených výskumných projektov publikovaných v Transfer 2/2025, ktoré skúmajú, ako verejné inštitúcie a sociálni partneri v Európe testujú nové prístupy na posilnenie pracovných štandardov vo verejne obstarávaných službách - od pracovných klauzúl a ich prepojenia na kolektívne vyjednávanie až po zapájanie pracovníkov a nové modely spolusprávy.

Výskumníčka Simona Brunnerová prispela do Session 2, kde predstavila tému:

“Labour clauses as a substitute or a stimulus for collective bargaining in countries with hostile conditions?”

Na základe zistení zo Slovenska a Poľska z článku publikovaného v špeciálnom čísle Transfer - napísaného spolu s Janom Czarzastym a Martou Kahancovou - ukázala, že spoločensky zodpovedné verejné obstarávanie môže za určitých inštitucionálnych podmienok podporiť kolektívne vyjednávanie, no môže ho aj obmedzovať, ak sa používa ako náhrada tradičných vyjednávacích štruktúr.

🔗 Výskumný článok Simony Brunnerovej:

Transfer Special Issue: Creating public value in hostile conditions: public procurement as an opportunity for collective bargaining in Poland and Slovakia, authored by Simona Brunnerová, Jan Czarzasty, Marta Kahancová, 2025: https://journals.sagepub.com/eprint/WYE37Y9TYDIIPE4MYUFS/full

Konferenciu zorganizovali ETUI a tím Transfer Journal Special Issue, za účasti odborníkov z akademického prostredia aj praxe, ktorí sa venujú sociálne udržateľnému verejnému obstarávaniu v Európe.

🔗 Záznam konferencie na: https://youtu.be/Zz0jEl7xr0g